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간호사의 보상과 직무만족에 관한 연구본 연구는 간호사의 직무만족에 영향을 미치는 인구학적 특성 및 보상의 중요요인들을 파악하여 간호조직과 병원의 생산성 및 효율성을 향상시키는데 중요한 기초 자료를 제공하기위해 시행된 (김순현,2005)의 석사학위 논문을 반복 연구한 것이다. 자료 수집은
24페이지 | 3,900원 | 2011.12.15
[졸업논문계획서][간호학] 임상간호사의 인간관계와 직무만족에 관한 연구
연구계획서임상간호사의 인간관계와 직무만족에 관한 연구과 목 명 : 논문작성의 이론담당교수 : 지도교수 : 제 출 일 : 2005.06.23제 출 자 : 목 차I.서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적33. 용어의 정의44. 연구의 제한점.
25페이지 | 2,800원 | 2005.07.25
[졸업논문][간호학] 간호관리자의 리더십과 일반간호사의 직무만족과의 관계
통합실습-임상논문“간호관리자의 리더십과 일반간호사의 직무만족과의 관계 ”Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근의 병원조직은 의료기관 이용자들의 수준 향상과 다양화, 보험제도의 변화, 의료시장 개방, 진료비 지불제도 변화 등으로 급속히 변화하고 있다. 이렇듯 급변하는 병원환경에서 간호조직
28페이지 | 3,400원 | 2011.07.29
[졸업논문, 학위][간호학사] 임상간호사의 직무만족과 삶의 질
간호학사 학위 논문임상간호사의 직무만족과 삶의 질2006년 12월지도교수 이 선 희■ 목 차국문초록Ⅰ. 서론A. 연구의 필요성B. 연구목적C. 용어정의Ⅱ. 문헌고찰A. 직무만족1) 직무만족의 개념2) 직무만족의 중요성3) 간호사의 직무만족에 미치는 영향요인4) 간호사의 직무상황과 만족도B. 삶
47페이지 | 4,600원 | 2007.01.16
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